BLOG

  • Ana Sayfa
  • Blog
  • Uluslar Arası İş Günü Kanununun Yabancı Çalıştırma Kuralları Hakkında Getirdikleri
image
27Oca

Uluslar Arası İş Günü Kanununun Yabancı Çalıştırma Kuralları Hakkında Getirdikleri

Kanunun Getirdikleri Kısaca,


Kanunla yabancıların kayıt dışı çalışmalarının önlenmesi, yerli-yabancı iş gücü dengesi kurularak nitelikli yabancı iş gücünden de yararlanılması öngörülmüştür. 

Kapsamında; Türkiye'de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışanlar, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunanlar, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ve yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan kişiler bulunmaktadır. 

İzinsiz çalışmak yasaktı ve Kanunda bu tekrarlanmakta, buna göre; kanun kapsamında yer alan yabancılar, çalışma izni olmadan Türkiye'de çalışamaz ve çalıştırılamaz. 

Sağlık ve eğitim hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ön izin alınması şart getirilmiştir. 

Türkiye'de uzun dönem ikamet izni veya en az 8 yıl çalışma izni olan yabancılar, süresiz çalışma iznine başvurabilmektedir. 

Yorum Gönder