SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARININ ANLAMINI BİLİYOR MUSUNUZ?
Bilindiği üzere işçi ve işveren arasındaki hizmet ilişkisinin bitiş sebepleri çok çeşitlidir. İşten çıkış kodları da bu sebeplerin açıklanması anlamına gelmektedir.
İşverenler, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirirken SGK İşten Ayrılış Bildirgesi ekranındaki SGK çıkış kodlarından birini seçmek zorundadırlar.
SGK İşten Çıkış Kodlarına göre işçi hak edişlerini gösteren işten ayrılış kodlarını gösterir tabloda hangi çıkış kodunda işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı, hangi çıkış kodunda ihbar sürelerinin olacağı, hangi çıkış kodunda işsizlik ödeneğine hak kazanacağı belirlenmektedir.
Bu konudaki tespitlerimiz, gerçek iş akti feshi nedeninin doğru yansıtılmadığı hallerde gerek idari işlemlerde gerekse de arada uyuşmazlık olması halinde Mahkemelerde gerçek nedenin tespit edilmesine bağlı olarak yeniden düzeltme yapılması gerekmekte ve durumda da idari ve cezai yaptırımlar olabilmektedir. Bu bakımdan işten çıkış kodları konusunda pratik bilgi sağlamak açısından sizlere sunduğumuz tablonun incelenmesini ve doğru şekilde kodları girmenizi tavsiye edebiliriz.
Saygılarımızla
|
Kodu |
İşten Çıkış Nedeni |
Kodu |
İşten Çıkış Nedeni |
|
01 |
Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi |
20 |
Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır) |
|
02 |
Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi |
21 |
Statü değişikliği
|
|
03 |
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) |
22 |
Diğer nedenler |
|
04 |
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi |
23 |
İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih |
|
05 |
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi |
24 |
İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih |
|
08 |
Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle |
25 |
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
|
09 |
Malulen emeklilik nedeniyle |
26 |
Disiplin kurulu kararı ile fesih |
|
10 |
Ölüm |
27 |
İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih |
|
11 |
İş kazası sonucu ölüm |
28 |
İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih |
|
12 |
Askerlik |
29 |
İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
|
13 |
Kadın işçinin evlenmesi |
30 |
Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır) |
|
14 |
Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması |
31 |
Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih |
|
15 |
Toplu işçi çıkarma |
32 |
4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih |
|
16 |
Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli |
33 |
Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi |
|
17 |
İşyerinin kapanması |
34 |
İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |
|
18 |
İşin sona ermesi |
36 |
OHAL/KHK |
|
19 |
Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır) |
|
|
Yorum Gönder